行业类型 互联网/电子商务
单位规模 3000人以上
单位地址 许昌市
岗位职责: 1、负责公司人力资源(员工关系、培训、企业文化等)1-3个模块体系的搭建、落地、执行、监督及完善工作; 2、建设和完善所负责人力资源模块体系工作,规范流程,为联动线路的沟通与辅导奠定基础; 3、对所负责人力资源模块的各个环节进行监督、指导、答疑及优化,确保其有效推动和落地; 4、联动赋能及完成领导交办的其他事项。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、工商管理类等相关专业优先; 2、3年以上100人以上规模公司、人力资源经理岗位经验; 3、具备较强的人力资源工作流程和标准制定、各项人力资源制度宣导和推动执行的能力; 4、有较强的分析判断能力、沟通能力、抗压能力,工作积极主动、认真负责。
联 系 人: |
陈** |
联系电话: |
037******** |
乘车路线: |
信息保密 |
单位地址: |
信息保密 |
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