行业类型 互联网/电子商务
单位规模 3000人以上
单位地址 许昌市
岗位职责： 1、负责公司人力资源（员工关系、培训、企业文化等）1-3个模块体系的搭建、落地、执行、监督及完善工作； 2、建设和完善所负责人力资源模块体系工作，规范流程，为联动线路的沟通与辅导奠定基础； 3、对所负责人力资源模块的各个环节进行监督、指导、答疑及优化，确保其有效推动和落地； 4、联动赋能及完成领导交办的其他事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理类等相关专业优先； 2、3年以上100人以上规模公司、人力资源经理岗位经验； 3、具备较强的人力资源工作流程和标准制定、各项人力资源制度宣导和推动执行的能力； 4、有较强的分析判断能力、沟通能力、抗压能力，工作积极主动、认真负责。
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联 系 人： |
陈** |
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联系电话: |
037******** |
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乘车路线： |
信息保密 |
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单位地址： |
信息保密 |
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