4000-4999元
行业类型 互联网/电子商务
单位规模 3000人以上
单位地址 许昌市
岗位职责： 1、负责公司员工薪酬绩效核算工作，相关报表制作及呈报，确保员工薪资发放的及时性和准确性； 2、负责员工绩效考核档案的建立、检核及存档，为员工绩效工资核算提供基础资料及依据； 3、协助上级制定绩效考核方案，对过程沟通跟进、问题收集答疑、绩效改进优化及落地实施工作负责，为员工绩效管理提供一定的支持； 4、负责薪酬市场调研问卷的设计、调研及收集，建立公司薪酬数据库，并进行统计、 分析，为企业制定公平合理的薪资标准和核算提供依据； 5、上级交办的其他事项的执行和落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、财务、统计学等相关专业优先； 2、具备一定的薪酬绩效方面的专业知识，了解薪酬绩效方案制定的流程及方法； 3、具备较强的沟通协调能力、数据统计分析能力，工作认真仔细，有责任心； 4、具备良好的职业道德和职业操守，熟练操作EXCEL等办公软件。
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联 系 人： |
陈** |
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联系电话: |
037******** |
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乘车路线： |
信息保密 |
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单位地址： |
信息保密 |
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